Üdvözöllek!
Barbara vagyok.
A leendő coachod!
Ismerj meg!
+36 30 395 6059 t.barbara@mensa.hu
Üdvözöllek!
Barbara vagyok.
A leendő coachod!
Ismerj meg!
Dolgoztam állami intézményben, multinál és a kkv szektorban, azaz kb.15 évig alkalmazott voltam, majd vállalkozó lettem, 2022-ben pedig megalapítottam az Ertag kft.-t, egy kereskedelmi és szolgáltató céget, aminek azóta is ügyvezetője vagyok.
Vezetek és vezettek. Sok oldaláról és szintjéről ismertem meg az emberi és munkahelyi létet.
A sport és a kultúra állandó része az életemnek, épp úgy, mint a baráti beszélgetések és a szórakozás. Férjemmel közösen megéltük két gyerekünk (egy lány és egy fiú) felcseperedését és kamaszkorát, ami nem volt mindig egyszerű és egy kutya is (bár a kertben él) a családunk tagjává vált. A versenysportot szülőként egészen közelről tapasztaltam meg rengeteg tanulságával együtt. Kb. 30 éve kosárlabdázom, emelett fallabdázom, padelezek. Szeretek csapatban dolgozni, célokat közösen elérni, ünnepelni.
A visszajelzések szerint IQ-ban és EQ-ban sem szenvedek hiányt. Mensa HungarIQa tag vagyok, folyamatosan foglalkozom önismerettel, szupervízióba járok, hogy ha eljössz hozzám, a lehető legtöbbet adhassam Neked. Közgazdász, tanítói, szupervízor-coach és szupervízor diplomám van, emellett szervezetfejlesztő, mestercoach, teamcoach, sportcoach és munkavállalói elégedettség szakértő vagyok.
A mondás szerint: A változás állandó, a fejlődés opcionális. Egyetértek. 🙂
A Linkedin-en folymatosan posztolok, van egy oldalam facebookon Mentál szösszenetek, illetve írtam cikkeket az Üzlet és pszichológiába és Coachszemle online lapba, valamint több szakértői megjelenésem volt a Nők lapjában és Fanny hetilapokban.
Hiszek benne, hogy ha több elégedett ember lesz a világban, akkor a Föld egy még jobb hely lesz.
Eljuttatlak a célodhoz!
Én hiszek Benned és a változásban. Ha te is akarod és teszel érte, akkor hamarosan eléred azt, amiről most még csak álmodozol. Néhány hónap alatt azt veszed észre, hogy megvalósul az, amit célul tűztél ki és a változás még csak fájdalommal sem járt, mert abban a tempóban valósult meg, amire kész voltál. Business, vezetői és executive coaching során, nem fogom megmondani, hogy mit tegyél, de segíteni foglak abban, hogy Te megtaláld magadban a megoldáshoz vezető válaszaidat. Mert felteszem Neked azokat a kérdéseket amiket kell,- hogy ezek a válaszok megszülethessenek.
Eljuttatlak a célodhoz!
Én hiszek Benned és a változásban. Ha te is akarod és teszel érte, akkor hamarosan eléred azt, amiről most még csak álmodozol. Néhány hónap alatt azt veszed észre, hogy megvalósul az, amit célul tűztél ki és a változás még csak fájdalommal sem járt, mert abban a tempóban valósult meg, amire kész voltál. Business, vezetői és executive coaching során, nem fogom megmondani, hogy mit tegyél, de segíteni foglak abban, hogy Te megtaláld magadban a megoldáshoz vezető válaszaidat. Mert felteszem Neked azokat a kérdéseket amiket kell,- hogy ezek a válaszok megszülethessenek.
Mikor érdemes coach-hoz fordulnod?
- amikor azt érzed, hogy megakadtál és jó lenne valahova/valahogy továbblépni
- fel szeretnéd gyorsítani a megoldás folyamatát
- motivációra van szükséged
- egyedül vagy egy problémával (pl. mert, akik körülötted vannak nem biztos, hogy objektíven tudnak téged támogatni), amire szeretnél megoldást
- megértést szeretnél magaddal és/vagy a környezeteddel kapcsolatban
- letennéd a napi rutint, értő figyelmet szeretnél, amiből fejlődsz
- az egyensúlytalan létből egyensúlyt szeretnél időben és energiában egyaránt
- van egy konkrét célod, amit el szeretnél érni
- növelni szeretnéd a teljesítményedet
- sikeres szeretnél lenni
A munkánk alapja a bizalom és az elfogadás
Vagyis bízom benned és abban, hogy a beszélgetéseinkből megkapod azokat a válaszokat, amikre szükséged van, hogy elindulj a célod felé. Támogatlak abban, hogy felfedezd és tudatosítsd a benned rejlő erőforrásokat és bátorítalak, hogy használd is őket.
Olyan kérdéseket, feladatokat teszek eléd, amik alapján nem csak megérted a helyzetedet, de más szögből is rálátsz. A válaszaiddal pedig nem hagylak egyedül, hanem azokat is a helyükre tesszük.
Sokszor, amikor megérkezik egy válasz vagy egy aha-élmény, akkor az felemel, máskor megtorpanásra késztet, így azt bele kell illeszteni a világodba, megtalálni neki a megfelelő, előremozdító helyet. Én ott vagyok Veled.
Elfogadom a tempót, amiben a változást meg tudod élni, de nem hagyom, hogy lassabban haladj, mint ahogy képes vagy rá. Mert Veled vagyok.
Azt szeretném, hogy a lehető leggyorsabban – de annál nem gyorsabban – érd el a célodat és Veled szeretnék örülni, amikor ez megtörténik. Mert néha a sikert megélni még nehezebb, mint a nem-sikert vagy a kudarcot. Mindenkit azon a módon igyekszem támogatni, ami neki a legmegfelelőbb. Talán furcsa lehet, de nagy nevetések épp úgy előfordulnak, mint nagy sírások. Nincs ezzel gond, érző emberek vagyunk. És ha ráérzünk magunkra és a környezetünkre, akkor tudjuk a legjobb döntéseinket meghozni.
Ehhez kell a külső, objektív, de támogató társ. Ha szeretnéd.
Etikai kódex
- tisztelem és elfogadom Ügyfelem egyéniségét és értékrendjét
- a coaching üléseken a kölcsönös bizalom kiépítésére nagy hangsúlyt helyezek az Ügyfél céljainak elérése érdekében
- hiszek és bízom Ügyfelemben és saját kompetenciáimban
- titoktartási kötelezettségemet betartom
- saját hiedelmeimet, értékrendemet nem erőltetem Ügyfelemre
- tudásomat folyamatosan frissítem és fejlesztem
- problémáimat nem viszem be az ülésekre, találkozásainkon teljesen jelen vagyok
- amennyiben az üléseken a folyamatban megakadást érzékelek és szakmai segítségkérés után sem tudunk továbblépni, a közös munkát felfüggesztem és javaslatot teszek Ügyfelemnek más segítő kolléga felkeresésére
- az Ügyféllel kötött szóbeli és írásbeli megállapodásainkat egyaránt betartom
Etikai kódex
- tisztelem és elfogadom Ügyfelem egyéniségét és értékrendjét
- a coaching üléseken a kölcsönös bizalom kiépítésére nagy hangsúlyt helyezek az Ügyfél céljainak elérése érdekében
- hiszek és bízom Ügyfelemben és saját kompetenciáimban
- titoktartási kötelezettségemet betartom
- saját hiedelmeimet, értékrendemet nem erőltetem Ügyfelemre
- tudásomat folyamatosan frissítem és fejlesztem
- problémáimat nem viszem be az ülésekre, találkozásainkon teljesen jelen vagyok
- amennyiben az üléseken a folyamatban megakadást érzékelek és szakmai segítségkérés után sem tudunk továbblépni, a közös munkát felfüggesztem és javaslatot teszek Ügyfelemnek más segítő kolléga felkeresésére
- az Ügyféllel kötött szóbeli és írásbeli megállapodásainkat egyaránt betartom