MASTERMIND csoport
Jó lenne, ha egy összeszokott vezetői körben a Te vezetői problémádon másik 6 emberrel együtt szabadon ötletelhetnél?
Képzeld el, hogy van 7 ember, akik 12 hónapon keresztül elköteleződnek havi 1 találkozásra és arra, hogy segítik egymást a cégvezetés magányos útján. Megosztják tudásukat, tapasztalataikat, önzetlenül segítik egymást és egymás fejlődését- miközben ők maguk is folyamatosan fejlődnek.
MASTERMIND csoport
Jó lenne, ha egy összeszokott vezetői körben a Te vezetői problémádon másik 6 emberrel együtt szabadon ötletelhetnél?
Képzeld el, hogy van 7 ember, akik 12 hónapon keresztül elköteleződnek havi 1 találkozásra és arra, hogy segítik egymást a cégvezetés magányos útján. Megosztják tudásukat, tapasztalataikat, önzetlenül segítik egymást és egymás fejlődését- miközben ők maguk is folyamatosan fejlődnek.
Hatékonyság
A csoportos tapasztalat és tudásmegosztások hatására bővül az eszköztárad, új megoldási lehetőségeket látsz meg, ezáltal hatékonyabban kezelsz problémákat és nő a céged hatékonysága is.
Közösség
Hasonló problémákkal szembesülő és hozzád hasonlóan nyitott gondolkodású vezetőkkel találkozol, akik keresik a fejlődés lehetőségét és megosztják egymással a tapasztalataikat. Oldódik a vezetői magányod.
Ösztönzés
Ez egy bizalmi alapon működő, titoktartó közösség, aminek a célja, hogy egyre jobb legyél, új energiákat mozgósíts, növeld a kreativitásodat és másokat is erre ösztönözz. Lendületet kapj és kerüld el a burn out –ot.
Amit kínálok
- vezetői kör – hasonló problémákkal, de más-más tapasztalattal
- mély beszélgetések
- titoktartás
- tudásmegosztás
- alkalmanként egy-egy téma alaposabb körüljárása
- határozott moderálás, hogy mindenki szóhoz és gondolathoz, megoldáshoz juthasson
- megértés
- vezetői eszköztárbővítés
Amit kínálok
- vezetői kör – hasonló problémákkal, de más-más tapasztalattal
- mély beszélgetések
- titoktartás
- tudásmegosztás
- alkalmanként egy-egy téma alaposabb körüljárása
- határozott moderálás, hogy mindenki szóhoz és gondolathoz, megoldáshoz juthasson
- megértés
- vezetői eszköztár bővítés
A MASTERMIND csoport menete
1
Megérkezés, hangolódás
2
Aktuális témák összegyűjtése
3
Témák kifejtése, ötletelés, tapasztalatokmegosztása
4
Új lehetőségek, megoldások, tanulságok beazonosítása
5
Összegzés és vállalások
- A csoport max. 7 vezetőből áll, akik 12 hónapon keresztül zárt csoportot alkotnak és havonta egyszer 3 órában találkoznak.
- A zárt csoport az elköteleződést és a bizalmi légkör megteremését szolgálja.
- A havi találkozók időpontját az első találkozást leszámítva a csoport közösen határozza meg, a helyszín Budapesten belül változhat.
- A részvétel minden alkalommal erősen ajánlott, mert a csoport összes szereplőjének tudására szükség van.